بيمه تكميلي بازنشستگي كاركنان
در این بیمه نامه باپرداخت یکماه حقوقی که کارفرمایان جهت باز خرید و یا بازنشستگی کارمندان خود ذخیره مینمایند. با توجه به اینکه این مبلغ باید به منظور تامین منابع لازم برای بازخریدی و باز نشستگی کارکنان کنار گذارده شود، با سرمایه گذاری آن در طرح بیمه عمر و رفاه کارکنان علاوه بر تامین منابع برای بازخریدی و باز نشستگی امکان ارائه یک پوشش عمر مناسب نیز به کارکنان فراهم میگردد.
ویژگی های خاص طرح بیمه تکمیلی بازنشستگی کارکنان:
1- سرمایه فوت معادل 18 ماه حقوق کارکنان خواهد بود و به نسبت افزایش حقوق بالا خواهد رفت.
2- حق بیمه سالیانه هر یک از کارکنان که توسط کارفرما پرداخت خواهد شد معادل یکماه آخرین حقوق سالیانه آنان میباشد.
3- افزایش سالیانه حق بیمه و سرمایه فوت بر اساس افزایش سالیانه میزان درآمد هر یک از کارمندان خواهد بود.
4- پرداخت هزینه های مرتبط با این طرح به عنوان هزینه های قابل قبول شناخته شده و مشمول معافیت مالیاتی برای سازمانهای مربوطه خواهند بود.
5- چنانچه کارمند جدیدی استخدام گردد با توجه به آمار ارائه شده از طرف موسسه و همزمان با شروع سایر مزایای استخدامی این بیمه نامه نیز برای وی صادر شده . همچنین در صورت ترک خدمت پرداخت از این حساب به عنوان مزایای باز خریدی وی به حساب خواهد آمد.
6- هر یک از کارکنان قادر خواهند بود معادل 90% از اندوخته خود را به عنوان وام دریافت نمایند.
7- با توجه به اینکه وجوه قابل سرمایه گذاری در این طرح در صندوق ریسک متوسط سرمایه گذاری میگردد پرداخت حداقل 14% سود سالیانه توسط بیمه سامان تضمین میگردد.
8- کلیه کارکنان مشمول این طرح سالیانه صورت وضعیت حساب خود را دریافت و دقیقا در جریان سرمایه فوت، مبلغ انباشته شده در حساب تشکیل سرمایه خود، و سایر اطلاعات مربوطه قرار خواهند گرفت.
9- طراحی این بیمه نامه به نحوی است که هرچه سنوات خدمتی کارکنان بیشتر باشد مبالغ پرداختی بابت هر سال خدمت به آنان بالاتر خواهد رفت.
10- در صورت درخواست کارکنان و پرداخت 5% از حقوق ماهیانه توسط آنان پوشش بیمه عمر تا 3 سال حقوق قابل افزایش بوده و مبالغ ذخیره شده برای بازنشستگی نیز تا حد قابل توجه ائی بیشتر خواهد شد.